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Développer les pratiques d’orientation
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Formation alternée (FALT)
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Former à distance
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Former avec des outils numériques [débutant]
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Former avec des outils numériques [avancé]
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Gamifier sa formation
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Gérer et animer un groupe
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Gérer les périodes difficiles
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Intégrer la diversité
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Prendre du recul
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Prendre une posture d’accompagnateur
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L’assuétude est le terme utilisé dans le monde professionnel pour traduire une dépendance psychologique et physiologique à un toxique (drogue, alcool, smartphone…). Comment repérer les addictions ? Comment réagir en situation problématique ? Outillez-vous et adoptez les réflexes pour aborder les dépendances dans votre cadre professionnel.
Identifier les assuétudes du public pour adopter une attitude adéquate face à la problématique en groupe ou en individuel.
Estivales ? Attention, le cas échéant, veuillez sélectionner les dates correspondantes grâce aux flèches.
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Cette méthodologie issue d’un projet européen propose des outils simples, accessibles et adaptables pour sensibiliser, travailler ou encore évaluer les comportements professionnels attendus par le métier.
Gérer l’agressivité et la violence au sein d’un groupe de formation peut être un défi de taille pour tout·e formateur·rice. Cette formation vous plonge au cœur des dynamiques de communication pour comprendre les racines de ces comportements et les moyens de les aborder de manière constructive.
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Le public qu’on accueille en formation présente des caractéristiques parfois très diverses en termes d’état physique, d’origine, de culture, d’âge ou d’aisance numérique, … Ces différences peuvent être difficiles à gérer dans les échanges avec le groupe ou avec un stagiaire. Déchiffrez ce qui constitue les identités et les groupes, et dégagez les pistes qui favorisent en formation des échanges respectueux de cette diversité.
