Bilan d’orientation professionnelle

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Développer les pratiques d’orientation

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Formation alternée (FALT)

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  • Relation commerciale • Cette formation n’est pas encore au catalogue
  • Tutorat • Cette formation n’est pas encore au catalogue
  • Évaluer pour évoluer • F107A

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Former à distance

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Former avec des outils numériques [débutant]

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Former avec des outils numériques [avancé]

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Gamifier sa formation

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Gérer et animer un groupe

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Gérer les périodes difficiles

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Intégrer la diversité

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Prendre du recul

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Prendre une posture d’accompagnateur

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Axe :Communication
Code formation :F2108A

Description :

Comment accompagner vos bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel? Cette formation basée sur l’approche éducative va vous donner des méthodes pour mener au mieux vos entretiens, découvrir des outils et co-rédiger avec vos usagers un plan d’action concret et réalisable. 

Imprimer cetteFiche pédagogique

Objectifs :

Mener des entretiens d’aide à la construction de projet professionnel de l’analyse jusqu’à la co-écriture du plan d’action concret. 

Programme :

  • Objectifs du bilan d’orientation professionnel
  • Les 4 champs du travail sur le projet : explorer (découvrir), cristalliser (comprendre), spécifier (hiérarchiser, choisir), réaliser (agir)
  • Méthodes d’investigation des parcours personnels pour faire émerger les compétences ainsi que les motivations (méthodes issues de l’ADVP)
  • Co-construction d’outils/méthodes adaptés au public concerné (catalogue d’outils de questionnement à partager avec les participants)
  • Elaboration de pistes professionnelles concrètes et réalisables 
  • Co-construction de documents de synthèse en fonction des objectifs poursuivis

Mots clés :

Bilan
Orientation
Développement
Personnel

Infos

PublicTout public bénéficiaire ayant l'orientation dans ses missions
Les formations sont réservées et accessibles gratuitement aux travailleurs de la formation et de l’insertion socio-professionnelle des institutions mentionnées sur notre page public.
PrérequisAvoir une expérience d’un an minimum en pratique d’entretien dans le cadre d’un accompagnement en orientation socio-professionnelle
Durée3 jours
Travail à distanceAucun

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Playlist : Prendre une posture d'accompagnateur, Développer les pratiques d'orientation
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