La diversité et ses impacts en formation

Le public qu’on accueille en formation présente des caractéristiques parfois très diverses en termes d’état physique, d’origine, de culture, d’âge ou d’aisance numérique, … Ces différences peuvent être difficiles à gérer dans les échanges avec le groupe ou avec un stagiaire. Déchiffrez ce qui constitue les identités et les groupes, et dégagez les pistes qui favorisent en formation des échanges respectueux de cette diversité.

Identifier les phénomènes issus de la diversité et leurs effets en formation et acquérir des connaissances et des moyens pour mieux prendre en compte chaque stagiaire et éviter les comportements discriminatoires.

• Les phénomènes auxquels le personnel pédagogique peut être confronté en contact avec des stagiaires
• L’identité et l’appartenance à un groupe: ce qui se passe en formation
• Le point sur les notions de stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires
• La législation et les règlements antidiscriminatoires
• Les premières pistes pour réagir face à ces phénomènes pour respecter la diversité et éviter les comportements discriminatoires