Harcèlement : comment le prévenir, comment intervenir ?

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Développer les pratiques d’orientation

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Formation alternée (FALT)

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Former à distance

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Former avec des outils numériques [débutant]

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Former avec des outils numériques [avancé]

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Gamifier sa formation

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Gérer et animer un groupe

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Gérer les périodes difficiles

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Intégrer la diversité

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Prendre du recul

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Prendre une posture d’accompagnateur

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Axe :Orientation & Accompagnement
Playlist :Sans Playlist
Code formation :F2151A

Description :

Cette formation vise à vous doter des compétences nécessaires pour reconnaître, prévenir et répondre au harcèlement. Vous allez acquérir les outils indispensables pour instaurer un environnement où chaque individu peut s’épanouir pleinement.

Grâce à des discussions approfondies et à l’analyse de cas concrets, vous apprendrez à détecter les signaux du harcèlement et à intervenir de manière efficace. Cette formation vous permettra également de comprendre comment briser le silence, apporter un soutien aux victimes et promouvoir le respect au sein de votre communauté. En vous joignant à nous, vous deviendrez un véritable agent de changement, contribuant à instaurer des environnements où le harcèlement n’a pas sa place.

 

 

Objectifs :

Appréhender les phénomènes de harcèlement
Reconnaître les signes précurseurs
Mettre en place des pratiques de prévention
Gérer les situations de harcèlement de manière efficace

Programme :

  • Les différentes formes de harcèlement et leurs enjeux 
  • Le cadre juridique : lois et réglementations en vigueur, sanctions encourues en cas de non-respect, obligations légales des parties prenantes (employeur, formateur, prestataire externe, apprenant). 
  • Les caractéristiques des différentes formes de harcèlement et leurs conséquences sur la santé physique et mentale des victimes. 
  • Identifier les signes précurseurs 
  • Mettre en place des moyens de prise en compte des signaux d'alerte pour prévenir toute aggravation de la situation  
  • Agir efficacement en cas de situation problématique:   Adopter les attitudes adéquates - Identifier et analyser les parties prenantes impliquées (victime, auteur, témoin), leurs intérêts et leurs motivations - Apporter des réponses : de la prise en charge des victimes à la mise en place de sanctions disciplinaires en passant par la médiation 
  • Mettre en place des outils et des bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement  
  • Assurer un suivi efficace 
  • Évaluer l'efficacité des procédures de signalement et de suivi mise en place 
  • Concevoir un plan d’action personnalisé lié à sa pratique professionnelle 

Mots clés :

Harcèlement
Cadre juridique
Victime
Signal
Santé
Prévention

Infos

PublicTout public bénéficiaire à orientation pédagogique
Les formations sont réservées et accessibles gratuitement aux travailleurs de la formation et de l’insertion socio-professionnelle des institutions mentionnées sur notre page public.
Prérequisaucun
Prérequis
Durée2 jours
Travail à distanceAucun

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Dates 12 Juin 2024 19 Juin 2024
Horaire 09h00 - 16h15 09h00 - 16h15
Modalité présentiel présentiel
Lieu FormaForm FormaForm
12 Juin 2024, 09h00 - 16h15
présentiel FormaForm
19 Juin 2024, 09h00 - 16h15
présentiel FormaForm
Formateur.trice.s Florence DEQUENNE
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