Formations

Des conflits ou des échecs professionnels à répétition, un métier qui ne "lui ressemble pas" : les choix de formation, d’études et les choix professionnels sont influencés par l’histoire familiale. Le génogramme professionnel permet d’aider le demandeur d’emploi à repérer et mettre au jour ces loyautés invisibles pour s’orienter, se (ré)orienter et se réapproprier son destin professionnel.

Bon nombre d’entreprises et d’organisations doivent faire évoluer leurs pratiques et leur fonctionnement dans le contexte de plus en plus présent de transformation digitale, la digitalisation est d’ailleurs un des objectifs prioritaires 2019 de Bruxelles Formation. Parallèlement, les écoles de codage fleurissent et l’apprentissage du code à l’école n’est plus une chimère. Pourtant, de nombreuses personnes se demandent encore « mais finalement, c’est quoi le code ? »

Le numérique, ce n’est pas pour les geeks et pour les nerds… Le numérique permet de travailler différemment et si vous êtes un novice dans le domaine, cette formation est pour vous ! Apprenez à dompter vos machines, à surfer sur la toile en toute sécurité, à utiliser le multimédia dans vos présentations, à communiquer à distance… Bref, développez vos compétences et devenez un formateur 2.0 !

Le « sketchnoting » est une méthode de facilitation graphique qui mélange dessins et écriture pour prendre des notes et structurer sa pensée. Cette formation vous fera découvrir plusieurs techniques issues de cette méthode pour rendre vos prises de notes, vos synthèses et vos présentations plus efficaces et percutantes.

Vous avez envie de diffuser des informations de manière plus ludique et dynamique en utilisant certains codes du dessin animé, tout en optimisant la mémorisation de vos stagiaires ? Créez une vidéo animée !

Vous désirez communiquer préalablement sur un évènement, une formation, des contenus de cours… de manière originale…N’hésitez plus et réalisez un TEASER, une courte vidéo d’accroche permettant à vos apprenants de vouloir en apprendre davantage !

Vous aimeriez qu’une partie de votre formation se déroulera à distance et l’autre dans votre centre ? Vous souhaitez prochainement revoir vos contenus de formation et insérer du contenu multimédia ? Vous rêvez d’être assisté par un expert ? Alors, hybridez vos formations !

Clap ! Deuxième …
À la première prise, vous avez pu expérimenter vos talents de scénariste, d’acteur, de réalisateur.
Nous vous proposons une deuxième séance …
Une projection « privée » où nous pourrons visionner vos productions, partager et nous enrichir mutuellement de vos expériences, écueils & réussites.
Ce sera aussi pour nous, l’occasion de vous proposer d’autres outils, astuces qui pourraient vous servir dans vos prochains tournages.

Sortez vivant de l’escape “ Cauchemar d’un fan de Tintin” pour en découvrir et vous approprier la méthodologie, les ressources de création et la scénarisation.

Vous avez survécu à FormaGO…
Vous avez même … un peu… beaucoup… aimé
Vous avez rencontré d’autres formateurs géniaux avec qui il vous serait agréable d’échanger à nouveau….
Vous avez testé des méthodes, des outils et vous avez envie de le partager…
Vous avez envie de compléter votre boîte à outils avec quelques nouveautés…
Cette journée est faite pour vous !

Vous avez parfois l’impression que l’animation collective n’est pas assez riche, que vous vous essoufflez, vous souhaiteriez tester de nouvelles techniques et une approche basée sur les richesses et diversités de chacun. L’intelligence collective est faite pour vous. Vous repartirez de cette formation avec des outils concrets et puissants que vous pourrez appliquer dans votre contexte professionnel.

Vous désirez apprendre à réaliser des dessins à la fois très simples et très expressifs afin de mieux représenter vos contenus de formation ou de réunion, et ainsi garantir une meilleure mémorisation ? On vous donne les trucs et astuces. Seul prérequis : ne pas savoir dessiner.

Le rire n’est pas que drôle, il apaise, facilite les échanges et stimule aussi les neurones ! Autant d’effets positifs du rire dont il serait triste de se passer !

À court de questions pour comprendre ce que souhaite votre interlocuteur ? Envie d’élargir votre réflexion sur les solutions à proposer ? Apprenez à ouvrir le champ de vos questions en fonction de votre interlocuteur et du contexte

Vous avez envie de vous poser un moment pour concrétiser vos idées et prototyper vos projets pédagogiques ? Venez-vous mettre au vert et rejoignez-nous au sein du Makerhub de Technobel, un espace de travail collaboratif conçu comme un FabLab ou vous pourrez tester des outils innovants.

De la construction de pièces spécifiques à la production de cartes de jeu, en passant par la réalisation d’une capsule vidéo, tout est possible (ou presque!). Une équipe technique et pédagogique vous accompagne à chaque étape, jusqu’à la production d’un prototype.

Vous n’avez pas d’idée précise mais le processus de création et l’expérimentation vous intéressent ? Rejoignez-nous et laissez-vous porter par les techniques d’idéation et de stimulation de la créativité.

Vous souhaitez vous lancer dans la voie de la réduction de votre impact ? Venez nous rejoindre lors de cet atelier. Nous vous donnerons les clés pour décoder les enjeux actuels, analyser votre impact et formuler vous-même vos alternatives plus écologiques, génératrices de sens et de bien-être !

Vous avez envie de créer des contenus interactifs visuellement et fonctionnellement très riches (vidéos interactives, questionnaires, montages, flashcards, jeux…) ? Venez découvrir l’outil H5P de Moodle !

On apprend en jouant...on apprend même beaucoup mieux en jouant...Cependant, il n’est pas toujours facile de trouver un jeu qui colle vraiment à notre matière...
Cette formation vous accompagnera lors de toutes les étapes : brainstorming, définition du projet, conception du jeu, test et écriture des règles… jusqu’à la réalisation finale de VOTRE jeu.

Cet atelier ne sera pas une formation. Il s’agira d’un jeu de rôle Grandeur Nature (en abrégé GN), c’est-à-dire une forme de jeu de rôle dans laquelle les joueurs incarnent physiquement un personnage dans un univers fictif régi par des règles de jeu et l'arbitrage d'organisateurs.

Cette formation sera un moment fort car elle propose, en deux journées, d’une part, des ateliers de travail entre représentants d’un même type ennéagramme pour explorer des pistes de développement personnel et, d’autre part, les panels de tous les types de l’ennéagramme pour découvrir les contrastes entre les profils.

Dans ce stage, chacun peut poser toutes les questions relationnelles le concernant et recevoir les réponses des experts que sont les représentants de chaque type. La technique des panels est puissante : à la fois vivante, concrète et tolérante. Ce stage est donc un concentré d’éclairages, de révélations et de moments riches d’émotions grâce aux témoignages des représentants de chaque type.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des troubles de l’appareil locomoteur occasionnés notamment par l’activité professionnelle (le poste de travail et son environnement). On parle de maladies qui touchent les articulations, les muscles et tendons (ex: tendinopathie, syndrome du canal carpien…). Apprenez à prévenir la survenance de TMS pour vous-même et pour vos stagiaires, en proposant des aménagements simples des postes de travail (solutions ergonomiques), en adoptant de bonnes postures/gestes et la mise en forme de la condition physique pendant le travail.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des troubles de l’appareil locomoteur occasionnés notamment par l’activité professionnelle (le poste de travail et son environnement). On parle de maladies qui touchent les articulations, les muscles et tendons (ex: tendinopathie, syndrome du canal carpien…). Apprenez à prévenir la survenance de TMS pour vous-même et pour vos stagiaires, en proposant des aménagements simples des postes de travail (solutions ergonomiques), en adoptant de bonnes postures/gestes et la mise en forme de la condition physique pendant le travail.

Former des personnes confronte bien souvent le formateur à lui-même. Il est parfois difficile de rester présent sans être happé par ses pensées ou ses émotions, de rester ouvert dans les moments de tension à son intuition et à sa créativité, ou simplement d’être à l’écoute. Découvrez et expérimentez la pratique de la pleine conscience pour soutenir la qualité de présence et d’écoute aux apprenants et à soi-même. Au travers d’exercices et de mises en situation, il s’agit d’explorer comment la pleine conscience peut renforcer vos compétences relationnelles.
La méthodologie sera expérientielle, active et interactive : exercices de pleine conscience statique et en mouvement, apports théoriques avec des entraînements et des mises en situation.

C’est bien connu, une image vaut mieux qu’un long discours! Intégrer la photo dans ses supports de formation est une grande plus-value si elle est utilisée à bon escient. Développez vos compétences en disposant des bases de la photographie.

Assurez la cohérence de vos formations par la rédaction et la mise en place d’un plan de développement. Ce dernier est un outil indispensable pour garantir l’évolution et le développement des compétences de manière collective et individuelle.

De tous temps, les métaphores et les histoires ont contribué à faire passer des messages. Au sein d’un discours didactique, elles permettent de faciliter les situations d’apprentissages. Cette formation vous donnera le mode d’emploi pour créer ou adapter des métaphores et/ou des histoires en situation d’apprentissage.

Oubliez les fausses notes, optez pour le travail collaboratif. Créez des fichiers textes à plusieurs en temps réel grâce à divers outils simples et efficaces. Fini les va-et-vient interminables entre collègues ou avec vos stagiaires !

Vous souhaitez animer vos formations de manière différente ? Faciliter l’engagement et la motivation de vos apprenants? Une solution s’offre à vous : la pédagogie ludique. Prenez-vous au jeu…

Vous voulez explorer d’autres modes de collaboration en formation ? La sociocratie peut vous inspirer comme outil d’apprentissage dans un collectif de stagiaires. Venez vivre l’expérience concrète de la coopération et de la prise de décision participative.

Emporté par le tourbillon de la vie, rares sont les temps que nous nous accordons pour faire une pause sur notre histoire professionnelle. Par les pratiques narratives, l’atelier Temps de pause sur son chemin professionnel vous propose deux journées de voyage pour reprendre la main sur l’écriture de vos futures histoires professionnelles.

Plus qu’un guide d’apprentissage, un tutoriel ou « tuto » est un réel outil pédagogique à part entière. Il aide à la compréhension visuelle d’instructions ou de tâches dans des domaines très variés. Accessible à tous, apprenez à maîtriser la création de ce type de vidéo pour offrir les ressources à distance à vos stagiaires.

La posture, la gestuelle et la voix au travers d’exercices et d’entraînements inspirés du coaching d’acteur. Quelles perceptions avons-nous de nous-mêmes, quelles perceptions les autres ont-ils de nous ? L’essentiel des exercices a lieu en posture debout.

Restez à la page et anticipez les changements de méthodes, approches, outils dans votre environnement grâce à la veille et le suivi des évolutions des métiers.

En formation, vous accueillez un public varié en terme d’origines et de culture. Cette multiculturalité est une source de richesse, mais parfois aussi de tensions et d’incompréhension. Découvrez les clés pour mieux comprendre les enjeux et les ressorts du contact interculturel et explorez des pistes d’action pour adapter vos comportements et votre communication dans le respect de cette diversité culturelle.

Cette initiation d’une journée vous propose de découvrir différents outils, animations et supports pour s’approprier, par l’expérimentation, une démarche d’intelligence collective. C’est une manière d’utiliser et de valoriser la somme des intelligences des participants vers un sujet ou un objectif commun. En formation, cette approche permet notamment de renforcer la participation, de faire émerger les savoirs du groupe et de stimuler ainsi l’apprentissage actif des participants.

Les qualités que transmet la pratique des arts martiaux ne sont plus à démontrer: assertivité, persévérance, respect, présence à soi et aux autres… Les arts martiaux incarnent une métaphore de la gestion de soi, des conflits, de leadership, d’intelligence émotionnelle, de maîtrise et de confiance en soi. La formation permettra de découvrir ces qualités sans devoir passer des années à pratiquer un art martial.

À l’ère du numérique, mettez vos supports à la page ! Créez votre syllabus au format numérique adapté à vos besoins et enrichissez-le de contenus multimédias (vidéos, photos, GIFs…). On vous livre les méthodes.

Comment susciter l’interaction en formation ? Participez à cet atelier pratique et testez quelques applications et outils TICE pour donner et obtenir du feedback et faire réagir les stagiaires avec enthousiasme.

Les réseaux sociaux sont des canaux de communication, d’interaction, d’échange et de partage à forte valeur ajoutée. Les opportunités sont multiples et d’autant plus intéressantes que chaque média répond à des utilisations et objectifs différents. Familiarisez-vous avec les réseaux sociaux les plus populaires et apprenez à les utiliser au profit de vos activités pédagogiques.

Une journée d’immersion dans l’écosystème Google pour vous ouvrir les portes du stockage, de la collaboration et des interactions dans un environnement unique. Découvrez les applications et les services que propose Google Suite et maîtrisez-les pour simplifier votre quotidien !

Marre de vos présentations classiques, monotones et peu attractives ? Envie d’innover et de proposer une nouvelle forme d’intervention ? Captivez votre audience à l’aide d’un support multimédia dynamique et percutant grâce au logiciel en ligne Prezi.

Une image vaut mieux qu’un long discours ! Imaginez l’effet d’une vidéo… Ce support visuel très attractif permet d’illustrer vos contenus de formation et d’attiser la curiosité de vos apprenants. Créez vos propres vidéos pédagogiques adaptées à votre public. Votre formation s’en trouvera plus efficace.

Le « Mind Mapping » est une méthode créative et logique de représentation des idées (brainstorming, prise de note…) de façon intuitive. Elle met ainsi en musique des couleurs, symboles, mots, images… illustrant des concepts simples et faciles à mémoriser. Initiez-vous au concept et laissez-vous guider dans la réalisation de vos premières cartes mentales.

Lors de cette formation, aucun logiciel n’est présenté. Il s’agit de vous apporter les bases de la méthode pour vous apprendre à conceptualiser vos pensées.

Compacte, mobile, tactile, interactive, intuitive… la tablette s’impose comme un outil pédagogique majeur. Découvrez-en les multiples facettes au travers d’expérimentations diverses.

Plus qu’un formateur, vous souhaitez devenir un vrai coach ? On vous aide à adopter la bonne posture quand il faut !

La tristesse, la peur, la joie, la colère, la surprise, le dégoût sont autant d’émotions qui nous traversent. Apprenez à reconnaître vos émotions et celles des autres pour les gérer et en rester maître dans sa pratique professionnelle.

La voix est l’outil relationnel par excellence. Elle joue un rôle central dans l’interprétation des messages verbaux. Communiquer son message avec efficacité, c’est apprendre à utiliser sa voix à bon escient. Découvrez et jonglez avec les potentiels de ce formidable outil.

La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est une approche pragmatique d’amélioration des pratiques de communication. Appliquée à l’apprentissage, elle permet d’apporter une aide concrète aux apprenants en difficulté. Ce premier module présente les concepts et modèles de base de la PNL.

« Les jeunes sont impertinents ». « Les jeunes ne sont pas motivés au travail ». « Les jeunes ne décrochent pas de leurs smartphones » … Ce sont des affirmations qui vous parlent, vous questionnent ? Vous ne savez pas comment vous y prendre pour communiquer avec des collègues ou des stagiaires des « jeunes » générations ? Découvrez des clés de lecture des comportements qu’on attribue aux générations X et Y, ainsi que des pistes d’action concrètes pour mieux communiquer et les motiver.

En vous reconnectant à vos ressources personnelles et à vos énergies, le coaching de motivation invite à se projeter et à agir avec enthousiasme pour (re)prendre du pouvoir d’agir.

Le design thinking est une approche de l’innovation qui s’appuie sur un processus de co-créativité. Un outil original qui vous permettra de créer des ponts entre la pensée analytique et la pensée intuitive. Mettez les lunettes d’un designer pour encourager les idées créatives et structurées dans vos projets.

Le théâtre, et particulièrement l’improvisation, supposent une bonne dose de créativité, de d’observation, d’écoute, d’adaptation et de flexibilité, mais aussi d’esprit d’équipe. Venez expérimenter quelques techniques d’improvisation comme moyen original de développer votre communication et votre sens de la répartie !

Vos formations manquent parfois de dynamisme ? Vous souhaitez les rendre plus actives mais vous manquez de ressources ? De manière décalée, apprenez à jongler avec…. avec une combinaison d’éléments qui facilitent l’apprentissage : l’alternance des temps, la numérisation des ressources et des interactions…

Adoptez une approche de formation innovante en facilitant les échanges constructifs et l’émergence de savoirs et de pratiques communes. Initiez-vous au groupe de codéveloppement qui mise sur les interactions et l’intelligence collective.

Ni hérisson ni paillasson… L’assertivité est l’art de communiquer en se respectant tout en respectant l’autre. Expérimentez des techniques pour faire une demande, dire non, faire passer un message délicat…

En tant qu’individu constamment en interaction avec les autres de manière verbale ou non, nous jouons un rôle dans la relation. L’analyse transactionnelle (AT) permet de comprendre et d’adapter efficacement notre communication en fonction des différents contextes et d’améliorer nos relations interpersonnelles.

Lorsque l’agressivité et la violence entrent dans le groupe de formation, le formateur a de quoi se sentir désemparé. Pourquoi en arrive-t-on là ? Que dire et que faire ? Comment dépasser les effets sur soi de tels comportements ? Trouvez des réponses à vos questions et dégagez des orientations d’actions appropriées par rapport à votre propre contexte.

Les tensions sont souvent perçues comme négatives alors qu’elles peuvent être porteuses de changements et d’évolution dans les relations. Mal gérés, les conflits engendrent du stress et handicapent ainsi notre bon fonctionnement. Comment rester maître de la situation ? Que faut-il remettre en question afin d’influencer la relation ? Comment gérer ses émotions et celles de l’autre ? Trouvez des solutions concrètes pour que les tensions interpersonnelles débouchent sur une issue avec laquelle vous serez en accord.

Suscitez la motivation et l’intérêt de vos apprenants en appliquant la pédagogie par projet qui vise un apprentissage actif au travers d’une production concrète et collaborative. Vivez l’expérience et mettez-la ensuite en pratique pour encourager la curiosité d’apprendre chez vos stagiaires.

Identifiez pas à pas vos moteurs de motivation et d’évitement, sources des comportements avec la méthode Ennéagramme axée sur la personnalité. Apprenez à mieux vous connaître et prévoir vos attitudes face à divers contextes.

Saviez-vous que la dyslexie touche environ 8% de la population? Et qu’un trouble « dys » engendre des difficultés spécifiques d’apprentissage ? Sensibilisez-vous aux troubles « dys » : comment les repérer ? Comment y répondre ? Une formation pour favoriser les apprentissages de tous.

Nos réactions de stress sont normales et nécessaires. À répétition, elles peuvent toutefois nuire à notre fonctionnement social et professionnel. Détendez-vous et faites du stress votre allié en augmentant votre résistance physique et mentale.

Savez-vous que votre façon de communiquer n’est pas la même que celle de votre voisin ? Et qu’il existe des trucs et astuces pour vous adapter aux manières de communiquer des autres ! ComColors vous en dit plus sur les styles de communication : un modèle ludique et facile d’accès basé sur 6 profils de personnalité traduits en 6 couleurs.