Harcèlement en formation : prévenir et intervenir

Insultes répétées, mises à l'écart, propos discriminants, intimidations ou comportements inappropriés : les situations de harcèlement peuvent apparaître dans les dispositifs de formation et fragiliser durablement les personnes concernées ainsi que la dynamique du groupe. Comment reconnaître les signaux d'alerte ? Comment distinguer un conflit d'une situation de harcèlement ? Comment intervenir avec justesse tout en respectant le cadre légal et les responsabilités de chacun·e ?

Cette formation propose des pistes concrètes pour agir avec discernement, dans le respect du cadre légal et des personnes impliquées. Cette formation vous permet d'acquérir des repères concrets pour prévenir les situations à risque, identifier les mécanismes du harcèlement et adopter une posture professionnelle adaptée lorsqu'une situation est signalée ou observée.

À travers des études de cas, des échanges de pratiques et des outils opérationnels, vous développerez votre capacité à agir avec discernement afin de favoriser un environnement de formation respectueux, sécurisant et inclusif.

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#diversité #conflit #inclusion #harcèlement #santé

public :

tout public bénéficiaire

durée :

14:00

prérequis :

Sans prérequis

prix :

Gratuit pour tous

les objectifs de cette formation

Identifier les différentes formes de harcèlement et leurs impacts sur la santé et les parcours des personnes concernées

Analyser des situations de harcèlement en identifiant les signaux d’alerte et leurs acteurs

Utiliser des outils de prévention adaptés au contexte de la formation pour adultes

Adopter une posture professionnelle adaptée aux situations signalées

Construire un plan d'action adapté à sa pratique visant à prévenir et gérer les situations de harcèlement

Programme

Formes et mécanismes du harcèlement
Cadre juridique et responsabilités professionnelles
Impacts sur la santé et les parcours
Prévention et signaux d’alerte
Postures professionnelles, outils et plan d'action

Dates bientôt disponibles

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