Manager la génération Y : Travailler avec les 20-30 ans

Face aux 20-35 ans hyperconnectés, réactifs et en quête de reconnaissance, les managers sont amenés à bousculer les hiérarchies, aplanir les organigrammes et inventer de nouvelles façons de travailler. Des évolutions indispensables pour amortir le choc des générations, tirer parti des compétences de ces jeunes et faire entrer les entreprises dans la modernité du XXIe siècle.
Depuis l’embauche de jeunes recrues jusqu’à leur promotion, vous trouverez dans cet ouvrage toutes les clés pour comprendre, motiver et manager les 20-35 ans grâce à :
• des témoignages de professionnels et managers de grandes entreprises
• des cas pratiques pour illustrer les sujets abordés
• des solutions concrètes pour améliorer les relations professionnelles avec ces jeunes Y.
Marie Desplats, Florence Pinaud.
Nombre d'exemplaire : 1. Envie de d?ouvrir cette ressource ? Celle-ci est empruntable gratuitement selon les conditions suivantes : https://www.formaform.be/emprunt