L'âge de l'emploi : Les sociétés à l'épreuve du vieillissement

Nos sociétés développées vieillissent, un phénomène souvent abordé uniquement sous l'angle des retraites et des réformes nécessaires pour leur pérennité, ce qui est une vision réductrice. L'allongement de la vie et le vieillissement impactent profondément la société dans ses diverses dimensions : travail, gestion des risques, rapports intergénérationnels et répartition des temps sociaux.
Ce livre examine comment les différents pays développés relèvent ce défi, montrant que le véritable enjeu n'est pas seulement les retraites, mais surtout l'emploi des travailleurs âgés. Les trajectoires professionnelles des salariés en fin de carrière varient considérablement d'un pays à l'autre. Par exemple, les quinquagénaires japonais et suédois restent largement intégrés au marché du travail, contrairement aux Français, souvent relégués précocement.
L'ouvrage présente un bilan diversifié de la participation au marché du travail des plus de 55 ans et propose une analyse macro-sociologique des politiques publiques et leurs effets. Il met en lumière comment ces politiques définissent le statut des salariés âgés, influencent leur emploi et construisent des cultures de l'âge. Une analyse micro-sociologique des pratiques des entreprises en gestion de l'âge est également incluse.
Anne-Marie Guillemard
Nombre d'exemplaire : 1. Envie de découvrir cet outil ? Celui-ci est empruntable gratuitement selon les conditions suivantes : https://www.formaform.be/emprunt