Le travail en équipe, un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement

Ce livre propose une lecture neurosociale du travail en équipe, en identifiant les facteurs émotionnels qui influencent la dynamique collective. Il met en lumière huit besoins psycho-émotionnels fondamentaux — appartenance, reconnaissance, clarté, équité, autonomie, compétence, éthique et statut — pour renforcer la cohésion, la motivation et la créativité. Illustré d’exemples concrets, l’ouvrage offre des clés pour comprendre les tensions, prévenir les conflits et favoriser un environnement de travail sain et coopératif. Une ressource utile pour repenser l’organisation collective dans un monde professionnel en constante évolution.