description

Ce livre propose une approche centrée sur le “Pourquoi” — la raison profonde qui motive à agir. Il explique comment les leaders et organisations les plus influentes pensent, communiquent et structurent leurs actions à partir de ce noyau de sens, puis définissent le “Comment” (processus) et le “Quoi” (résultats). Illustrée par des figures comme Martin Luther King, Steve Jobs ou Apple, la méthode du Cercle d’or révèle pourquoi certaines initiatives génèrent plus d'engagement et de fidélité. En privilégiant l’inspiration plutôt que la manipulation, ce guide offre un cadre pour construire des projets authentiques et pérennes.
informations
- Auteur : Simon Sinek
- Editeur : Performance
- Date de parution : 2015
- Public : tout public
- Nombre de pages : 230
- Nombre d'exemplaires : 1

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