Bullshit jobs

Dans son livre, David Graeber explore le phénomène des « bullshit jobs », ou « jobs à la con », un paradoxe où, malgré les avancées technologiques supposées libérer le travail, de nombreux employés de bureau se retrouvent à accomplir des tâches sans réel intérêt ni utilité, tout en étant conscients de la superficialité de leur contribution. Graeber soutient que, dans une société où une petite élite détient la majorité des richesses, cette élite détermine ce qui est considéré comme « utile » et « important ». En contraste, des professions comme infirmières, chauffeurs de bus, jardiniers et musiciens, qui créent véritablement de la valeur, sont souvent méprisées et sous-payées, tandis que des métiers tels que les avocats d'affaires, les actuaires et les managers intermédiaires, accomplissent des tâches souvent inutiles ou nuisibles, mais sont surpayés.
David Graeber.
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