type ref. F2026A

adopter la posture de coach : les bases essentielles

À travers des apports théoriques et des mises en pratique, vous développerez une posture de coach adaptée à votre rôle de formateur·rice ou conseiller·ère.

#feedback #entretien #coaching #écoute active #posture #coach

public :

tout public

durée :

21:00

prérequis :

Sans prérequis

prix :

Gratuit pour tous

les objectifs de cette formation

1

Définir ce qu’est le coaching et distinguer ce qu’il n’est pas.

2

Identifier la posture de coach et la différencier des autres fonctions (formateur·rice, conseiller·ère…).

3

Appliquer les techniques de base d’un entretien de coaching (écoute active, questionnement, reformulation, fixation d’objectifs SMART).

4

Expérimenter des approches et outils favorisant le développement et l’autonomie des personnes accompagnées.

5

Analyser des situations professionnelles pour ajuster leur posture et leurs pratiques.

Programme

  • Introduction au coaching : définitions, principes et limites.
  • Posture professionnelle : rôle du coach vs autres fonctions.
  • Techniques de base : structure d’entretien, écoute active, types de questions, reformulation, objectifs SMART et résonants, feedback.
  • Qualité de présence : développer une écoute et une attention centrée sur la personne.
  • Outils et approches : centres d’intelligence, photolangage, dessin.
  • Pratiques et mises en situation : études de cas, échanges sur expériences professionnelles.
  • Synthèse et transfert : comment intégrer ces techniques dans son contexte professionnel.

les prochaines sessions

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