Mener un entretien à distance

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Développer les pratiques d’orientation

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Formation alternée (FALT)

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Former à distance

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Former avec des outils numériques [débutant]

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Former avec des outils numériques [avancé]

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Gamifier sa formation

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Gérer et animer un groupe

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Gérer les périodes difficiles

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Intégrer la diversité

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Prendre du recul

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Prendre une posture d’accompagnateur

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Axe :Orientation & Accompagnement
Playlist :Sans Playlist
Code formation :F2101A

Description :

Moins de signaux micro-verbaux, conditions techniques parfois difficiles… Comment mener un entretien à distance efficace en maintenant la relation ?

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Objectifs :

Les participants disposeront des éléments de base pour mener un entretien à distance et analyser sa pertinence et son efficacité en fonction du but poursuivi par celui-ci.

Programme :

  • Les caractéristiques de l’entretien à distance
  • Pour quels types d’entretien ?
  • Comment maintenir la relation ?
  • Tester soi-même l’entretien à distance

Mots clés :

Infos

PublicTout public bénéficiaire
Les formations sont réservées et accessibles gratuitement aux travailleurs de la formation et de l’insertion socio-professionnelle des institutions mentionnées sur notre page public.
Prérequis Disposer d’une expérience dans l’entretien en présentiel
Prérequis
Durée1 jour
Travail à distance1 jour

Estivales ? Attention, le cas échéant, veuillez sélectionner les dates correspondantes grâce aux flèches.


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Durée : 1 jour
Playlist : Former à distance
Code module : F321A

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