Gérer ses projets avec le design thinking

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Développer les pratiques d’orientation

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Formation alternée (FALT)

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Former à distance

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Former avec des outils numériques [débutant]

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Former avec des outils numériques [avancé]

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Gamifier sa formation

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Gérer et animer un groupe

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Gérer les périodes difficiles

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Intégrer la diversité

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Prendre du recul

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Prendre une posture d’accompagnateur

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Axe :Co & Co
Playlist :Sans Playlist
Code formation :F244AM

Description :

Le design thinking est une approche de l’innovation qui s’appuie sur un processus de co-créativité. Un outil original qui vous permettra de manager des projets de façon créative et innovante tout en laissant une place centrale à l’être humain. Mettez les lunettes d’un designer pour encourager les idées créatives et structurées au sein de vos équipes.

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Objectifs :

Expérimenter les étapes clés de la méthode design thinking pour analyser le besoin et manager son équipe autour d’un projet.

Programme :

  • Le cadre théorique du design thinking et ses étapes clés
  • La clarification du projet de départ et de l’implication de l’équipe
  • La mise en pratique de la démarche pour manager son projet

Mots clés :

Gestion projet
Gestion équipe
Design thinking
Intelligence collective
Dynamique de groupe

Infos

PublicTout public bénéficiaire
Les formations sont réservées et accessibles gratuitement aux travailleurs de la formation et de l’insertion socio-professionnelle des institutions mentionnées sur notre page public.
Prérequisaucun
Prérequis
Durée1 jour
Travail à distanceAucun

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Co & Co

Le design thinking est une approche de l’innovation qui s’appuie sur un processus de co-créativité. Un outil original qui vous permettra de créer des ponts entre la pensée analytique et la pensée intuitive. Mettez les lunettes d’un designer pour encourager les idées créatives et structurées dans vos projets.

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Suscitez la motivation et l’intérêt de vos apprenants en appliquant la pédagogie par projet qui vise un apprentissage actif au travers d’une production concrète et collaborative. Vivez l’expérience et mettez-la ensuite en pratique pour encourager la curiosité d’apprendre chez vos stagiaires.

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