Conduire des entretiens avec efficacité - spécial management

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Axe :Communication
Trajet :Manager des individualités
Code formation :F207M

Description :

Comment optimiser vos entretiens avec vos collaborateurs et répondre ainsi aux objectifs que vous vous êtes fixés ? Améliorez vos techniques afin de mieux maîtriser cette situation particulière de communication.

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Objectifs :

Acquérir les techniques de questionnement propices à un recueil d’informations pertinentes pour conduire tout type d’entretien individuel dans le cadre d’une relation hiérarchique (fonctionnement, fixation d’objectifs, évaluation, motivation, recadrage…).

Programme :

  • Les règles d’or de l’entretien
  • Les spécificités de l’entretien dans le cadre d’une relation hiérarchique
  • Les étapes clés de l’entretien
  • La structure de chaque étape
  • L’impact des filtres personnels et représentations
  • Les différents types d’entretien
  • Les principes applicables à tous les types d’entretien
  • L’application par des exercices d’animation interactive

Mots clés :

évaluation
évaluer
Formative
Formatif
Sommatif
Sommative
Diagnostic
Prédictif
Certification
Garantir
Ajuster
Certificatif
Pronostic
Améliorer
Optimiser
Managers
Responsables
équipe

Infos

Durée2 jours
PrérequisAucun
Formateur-triceMarielle Desy
Participants max12
PublicManager bénéficiaire
Les formations sont réservées et accessibles gratuitement aux travailleurs de la formation et de l’insertion socio-professionnelle des institutions mentionnées sur notre page public.

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