type ref. F1029A

Réaliser un bilan de compétences

Comment aider une personne à clarifier ses compétences et ses aspirations ? Cette formation vous apporte des clés pour structurer le bilan de compétences en minimum 5 entretiens répartis sur une période de 4 à 8 semaines, permettant d'analyser les ressources de la personne et de définir un projet professionnel ou de formation aligné avec ses objectifs.

#accompagnement #entretien #bilan #orientation #compétences

public :

tout public bénéficiaire

durée :

21:00

prérequis :

Sans prérequis

prix :

Gratuit pour tous

les objectifs de cette formation

1

Situer le bilan de compétences dans un cadre institutionnel, déontologique et méthodologique.

2

Conduire un bilan de compétences en respectant une méthodologie structurée, professionnelle et efficace.

3

Adapter sa posture de conseiller·ère en bilan de compétences.

4

Mobiliser des outils d'analyse et d'exploration au service d'un diagnostic partagé et éclairé.

5

Pratiquer l'intervision entre pairs pour renforcer l'ancrage des apprentissages dans l'expérience terrain.

Programme

  • Cadre et principes du bilan
  • Méthodologie structurée
  • Outils d’analyse, d’exploration et de prospective
  • Techniques d’entretien
  • Mise en projet et conclusion

Faites-vous partie de notre public bénéficiaire ?

formaform s'adresse aux professionnels et professionnelles de la formation, de l'orientation et de l'insertion socioprofessionnelle, et en priorité aux Opérateurs publics en Belgique francophone.

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